第一章 合同雙方基本信息

甲方（用人單位）：__________________（用人單位全稱）

乙方（勞動者）：__________________（勞動者姓名）

性別：__________________

身份證號碼：__________________

戶籍所在地：__________________

現居住地：__________________

聯(lián)系方式：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事的工作事項達成一致意見，特簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。

第二章 勞動合同期限及試用期

勞動合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿，如甲乙雙方無異議，經續(xù)簽后合同繼續(xù)有效。

試用期

試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在勞動合同期限內，試用期結束后，經甲方考核合格，乙方正式成為甲方的員工。

第三章 工作內容和工作地點

乙方在甲方的工作崗位為：__________________，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

工作地點

乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

第四章 工作時間和休息休假

工作時間

甲乙雙方同意按照標準工時制進行工作，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時，甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定。

休息休假

乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權利，具體休息辦法和假期安排按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第五章 勞動報酬及福利待遇一、勞動報酬（一）甲方按照國家和廣東省的有關規(guī)定及本企業(yè)內部的工資制度，根據乙方的工作崗位和工作業(yè)績，確定乙方的工資水平。（二）乙方的工資形式為計時工資。（三）乙方的工資標準為人民幣____元/月。（四）甲方每月定期向乙方支付工資。（五）甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家和甲方的有關規(guī)定支付加班費或安排補休。（六）乙方依法享受帶薪年休假等假期期間，甲方應按國家和甲方的有關規(guī)定支付工資或安排補休，二、福利待遇（一）乙方享受國家和甲方規(guī)定的福利待遇。（二）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。（三）甲方根據生產經營情況，逐步改善和提高乙方的福利待遇，第六章 社會保險及住房公積金一、甲乙雙方應按照國家和廣東省的有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。（一）養(yǎng)老保險；（二）醫(yī)療保險；（三）失業(yè)保險；（四）工傷保險；（五）生育保險，二、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關待遇按國家和廣東省的有關規(guī)定執(zhí)行，三、甲乙雙方按照國家和廣東省的有關規(guī)定繳納住房公積金，第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)環(huán)境和必要勞動條件，二、甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，落實勞動安全衛(wèi)生措施，三、甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能，四、乙方從事可能產生職業(yè)病危害的崗位時，甲方應當向乙方如實告知職業(yè)病危害的情況及防范措施等，五、乙方有權拒絕執(zhí)行甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)的要求，第八章 保密和競業(yè)限制一、乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權等機密信息，二、乙方在勞動合同期限內及終止或解除勞動合同后一定期限內（競業(yè)限制期內），不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，第九章 違約責任一、甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。（一）違約金；（二）賠償金；（三）其他違約責任，二、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁或提起訴訟，第十章 其他約定一、本合同未盡事宜或與國家和廣東省有關規(guī)定相悖的，按國家和廣東省有關規(guī)定執(zhí)行，二、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方（蓋章）：__________________日期：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________廣東省勞動合同通用版是保障勞動者和用人單位權益的重要文件之一，在簽訂勞動合同時，雙方應充分了解合同內容并遵守相關法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性，本合同涵蓋了勞動合同的基本內容，包括合同雙方的基本信息、勞動合同期限及試用期、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬及福利待遇、社會保險及住房公積金、勞動保護、保密和競業(yè)限制等方面的規(guī)定，雙方應共同遵守本合同的各項條款，確保勞動關系的穩(wěn)定和和諧。